Rólunk
Hatékony járműflotta-kezelési megoldásokat kínálunk társaságok és vállalkozók számára. Legfőbb területünk a GPS járműkövetés és az azzal kapcsolatos szolgáltatások, melyek elengedhetetlenek költségoptimalizálás esetén. Szolgáltatásainknak köszönhetően ügyfeleink időt és pénzt takarítanak meg, amit a további növekedésre tudnak fordítani.
Kik vagyunk?
2005-ös megalakulásunk óta fokozatosan nyertük el ügyfeleink bizalmát, manapság pedig piacvezető szerepet töltünk be a GPS járműkövetés terén Szlovákiában. 4 fiókunk működik az országban, Csehországban további 2, és idén beléptünk a magyar piacra is.
A GPS járműkövetés a leggyorsabban fejlődő területek közé tartozik, ezért elengedhetetlen számunkra a rendszer folyamatos fejlesztése, új funkciók bevezetése, külső rendszerekintegrációja ill. folyamatos műszaki támogatás nyújtása.
Anyavállallatunk a Seyfor IT holding, mely Közép- és Kelet-Európa vezető nemzetközi vállalati szoftver-beszállítója. Ez a háttér a stabilitást ill. befektetések és innovációk sorát biztosítja számunkra. Néhány évvel ezelőtt léptünk be a csehországi piacra, ahol sikerült meghatározó szereplővé válnunk. Hosszú tervezést követően pedig idén megérkeztünk Magyarországra is! Hiszünk benne, hogy a sok munka meghozza gyümölcsét, és a szolgáltatásaink minőségével elnyerjük a magyar ügyfelek bizalmát is! Örömmel állunk elébe a jövőbeni együttműködéseknek.
- Erős, jól működő társaság
- Magas minőségű, stabil rendszer
- Egyedi megközelítés
- Nonstop vonal és oktatás
éve a piacon
felügyelt
jármű
aktív
ügyfél
szakértő
munkatárs
Víziónk
Társaságunk víziója a piacvezető pozíció megőrzése technológiai és innovatív szempontból egyaránt. Azon dolgozunk, hogy a rendszerünk minél több vállalatirányítási, számviteli és logisztikai rendszerrel legyen összekötve, csökkentve ezzel ügyfeleink adminisztratív terhelését, és egyben növelve szolgáltatásaink minőségét.
Vállalati értékek
A több évtizedes működés és növekedés társaságunk szilárd értékrendjének köszönhető, mely összkeköt minket, és ügyfeleinkkel karöltve segít az előrehaladásban. Az említett értékek a professzionalitás, becsületes munka és a támogatás.
1. Bizalom
A bizalom nyitottságot, megbízhatóságot és korrektséget jelent a kapcsolatokban. Olyan biztonságos környezetet teremt, ahol az emberek szabadon folytathatnak párbeszédeket, számíthatnak egymásra, és ahol hatékonyan tudnak együttműködni. A bizalom az erős csapatok, a hosszú távú partnerkapcsolatok és az egészséges vállalati kultúra alapja.
2. Önazonosság és becsületesség
Az önazonosság és becsületesség azt jelenti, hogy az ember a morális és etikai elveknek megfelelően cselekszik, még akkor is, ha senki sem látja. Őszinteséget, felelősséget és következetességet jelent a döntéshozatalban és a viselkedésben. A munkahelyi környezetben erősíti a bizalmat, támogatja a megállapodások és szándékok betartását, és biztosítja a cég hosszútávú hitelességét.
3. Értelem/Jelentőség
Az értelem/jelentőség azon meggyőződést jelenti, miszerint a végzett munka értékes, és pozitív hatással bír. Ez azt jelenti, hogy vállalatként tudjuk, miért tesszük azt, amit teszünk, és látjuk mögötte a távlati célokat is. Amikor az alkalmazottak érzik, hogy erőfeszítéseik valami fontoshoz járulnak hozzá, nő a motivációjuk, elkötelezettségük és elégedettségük.
4. Felelősség
A felelősség a vállalások tudatos elfogadását, és a kötelezettségek következetes teljesítését jelenti. Ide tartozik a döntéshozatallal kapcsolatos felelősségvállalási képesség, a tettek következményeinek viselése, és a közös célokhoz való aktív hozzájárulás. A felelős hozzáállás bizalmat épít a csapatban, támogatja a megbízhatóságot, és segít a stabil, kölcsönös tiszteleten alapuló munkakörnyezet kialakításában.
5. Professzionalizmus, minőség és gondoskodás
A professzionalizmus, minőség és gondoskodás a magas szintű munkavégzés, a folyamatos fejlődés, és a feladatok maximális szakértelemmel, felelősséggel, és az ügyfél valamint a tágabb környezet igényeire való odafigyeléssel történő ellátását jelenti. Professzionalizmus alatt nemcsak a szakmai tudást értjük, hanem az etikát, empátiát, kommunikációt és a hatékony együttműködésre való képességet is. A minőség alatt a precizitás, a következetesség ill. a folyamatok és eredmények folyamatos fejlesztését értjük. A kollégákra, ügyfelekre és környezetre való odafigyelés és gondoskodás a támogatás nyújtását, a pozitív benyomás megteremtését és a bizalom, elégedettség és hosszú távú kapcsolatok építését fejezi ki.
